Ne perdez plus de temps ! Filtrez directement les candidats en fonction des "compétences", de "qualités/défauts", puis faites leur passer un entretien en ligne.

Un parcours de sélection automatisé en fonction de vos critères !

Un parcours de sélection automatisé en fonction de vos critères !

3 étapes de sélection

Vous paramétrez vos criteres, vos questions, vous visualisez les candidatures à votre rythme !

Filtrez par fiche candidat

Filtrez directement les candidatures avec un questionnaire de "compétences", de "qualités/défauts" qui valide les candidats pouvant postuler.

Validez par un test rapide

Posez entre 7 et 15 questions fermées et exiger un score minimun pour pouvoir postuler. En cas d'échec vous ne perdez pas votre temps et vous pouvez classer les candidats en fonction de la note pour les succès !

Echanger par entretien virtuel

Le candidat a passé le test de validation, faites lui passer un entretien virtuel avec jusqu'à 8 questions pré-établies auxquelles il doit répondre (par écrit). Vous aurez une vision plus précis de son profil.

Trouvez la perle rare rapidement !

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